30年間の実績により創り上げた信用とあなたの『スペシャルな部分』を磨いて 信頼されるスペシャリストになりませんか？
『磨いた技術は、更なる技術に進化する！！』
AI時代を迎えようとしている今、知識や計算はAI(人工知能)に代替されつつありますが、 技術は、人に求められ、さらに、コアなものへの進化が求められつつあります。
私たちの仕事も、多くが自動化からAI化へ変化し始めました。
しかし、コアの部分である技術は、スペシャリストたちの経験が生かされ、常に改善されて 進化しています。
あなたもスペシャルな技術者として活躍し、信頼される『地盤のスペシャリスト』を目指して、 我々と一緒に技術を進化させましょう！

当社では、活躍している先輩のほとんどが未経験からのスタートです。
未経験でも『地盤のスペシャリスト』として成長していけるのは、 当社の「社員の成長があってこそ、会社の未来は広がっていく」という思いから、新入社員への教育・研修制度や環境をしっかりととのえているからこそ実現できます。 頼れる先輩や仲間がいる環境で、未経験でも安心して成長していただけます。

以前の勤務先では、特に目標もなく仕事をしていました。
あるとき、「何か手に職をつけたい」と思いました。 特に何かやりたい仕事があった訳でもないけれど、なぜか「これからの時代は職人だ！！」と考えていました。求人 情報をみて、リークス開発のアットホームな雰囲気と明るいイメージに こんな職人もいるんだなと思い、入社を決意しました。
最初は、思っていたよりも体力が必要な仕事だなと感じていたのですが、 一緒に働く皆が前向きで明るく、話しやすくフレンドリーな先輩たちに助けられ、気がつけ ば、社会人としての意識とあり方を考えるようになっていました。
今では、『地盤のスペシャリスト』という目標をかかげて、日々奮闘中です。 そんな中、自分が関わった現場の前を通りかかったときに、立派な建物が完成しているの を見ると、一生懸命頑張って良かったなと思い、それが活力になっています。 やりがいを感じられるこの仕事を続けて『信頼される職人』になりたいと思っています。

応募に必要な知識や経験はありますか？

特に定めていません。入社後に自主性と向上心をもってしっかりと学んでいただければ大丈夫です。

過去に応募したことがあるのですが、再応募は可能でしょうか？

はい、可能です。現在活躍している社員の中には一度退職して再入社された方もいます。

選考の際に重視するポイントは何ですか？

人柄です。コミュニケーション能力や誠実さ等の人柄や人間性を最も重視しています。

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